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您知道通常我們搞的企業內訓的內容包含什么嗎?

所屬分類:行業資訊    發布時間: 2019-12-28    作者:admin
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越來越多是企業注重企業內訓這個項目,各個階層的人參與其中,增加整個企業的凝聚力,通常的企業內訓的內容都包含什么您知道嗎?以下是河南企業內訓拓展給大家一一進行的講解。

針對各層級的勝任能力培訓,這個很容易理解我在此不贅余,關鍵是具體的內容。每個層級根據公司的實際情況都有這個層級的勝任力模型,這個模型不是一成不變的,而是不斷的動態變化的。根據每年的調研結果和公司戰略調整。所以針對每個層級的培訓的主要內容就來源此處

針對各層級的進階能力的培訓,這類培訓也叫做提升類培訓,比如我們常說的XX精英培訓,培訓的內容來源于下一層級的勝任力模型。

常規類的培訓,可以跨越層級,是大家都需要的,比如溝通力、演講能力、辦公軟件用等。

河南企業內訓

員工發展業務必備技能培訓,比如公司政策宣傳、企業文化建設、展銷會等。

考察的是新員工的留存率;感性指標:對公司企業文化的認可度。員工的勝任力考核;感性指標:能勝任接下來工作。

通用培訓,理性指標:學會課堂教授技能;感性指標:提高員工的工作效率。為完成以上工作除了培訓部門的工作人員之外,還要發展兼職講師團隊,幫助一起完成。

河南海睿企業管理咨詢主做河南企業內訓等項目,多年來一直專注于企業團隊成長個人技巧的成長以及提高組織技能的綜合訓練課程的推廣和研究上,成功的將個人心理輔導潛能開發企業教練技術融于培訓之中,為了實現社會企業個人的夢想而努力提供有價值的服務.


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